vendredi 18 janvier 2013

PEE - PERCO le doublé gagnant

Le PEE (Plan d'épargne entreprise) et le PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif) restent une des meilleures solution pour réduire son imposition avec des charges limitées. Condition : avoir au moins un salarié. Exemple vous travaillez seul : artisan, commerçant, profession libérale...pourquoi ne pas embaucher votre conjoint quelques heures par mois. Le PEE le PERCO vous sont ouverts. Le fonctionnement, vous versez une somme sur le plan à titre personnel, l'entreprise va compléter votre versement (abondement) jusqu'à 3 fois votre versement, cette somme est enregistrée en charge dans l'entreprise et diminuer d'autant votre bénéfice imposable. Plafond du PEE : près de 3000 Euro par personne, vous êtes deux : 6000 euros déduits tous les ans, pour le PERCO : le double. Le système est souple, vous avez un passage financier difficile, vous n'êtes pas obligé de verser. Inconvénient, les fonds sont bloqués 5 ans pour le PEE, jusqu'à l'âge de la retraite pour le PERCO, des cas de déblocage anticipés existent. Les sommes abondées par l'entreprise sont exonérées de charges (hors prélèvement sociaux et forfait social) elles sont également exonérées d'impôt sur le revenu pour les bénéficiaires. Bref que des avantages...

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